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郧西县实行干部选任“不良行为”销号管理

时间:2017-03-14   来源:武当党建网      点击:
为深入贯彻习总书记“精准科学选人用人”思想强调,激励党员干部务实重行、担当作为,近日该县对干部选任实行“不良行为”销号管理,正式出台《郧西县党员干部不良行为责任追究暂行规定(试行)》,致力树立“个人静下心来埋头干事、组织部门静下心来选人用人”的鲜明导向。围绕中心大局界定行为“底线”。本着促进县委政府中心全局和重点任务顺利推进的总体原则,突出增强“四个意识”、促进贯彻落实、关注民生民情等重点,坚持反向思维,把不讲政治纪律和规矩、越级反映信访诉求、重大问题反映迟钝、贯彻县委重大决策部署不及时等11种工作行为列为党员干部不良行为,主动接受广大党员群众监督。对工作督办、信访调查、日常监督中发现不良行为的党员干部,一律视情节轻重,由纪委或组织部门酌情予以责任追究,让党员干部清楚知道哪些行为可以做,哪些行为不可碰。倒逼履职担当划出选任“红线”。突出党员干部不良行为结果运用,在责任追究基础上,根据《干部任用工作条例》、《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》等要求,将11种不良行为中不遵守政治纪律规矩、班子成员之间闹不团结、越级上访或无理缠访、完不成重点任务、不敢担责5种行为与干部选拔任用直接挂钩,实行干部选任负面清单销号管理,倒逼党员干部立足本职岗位务实重行、担当作为、负重前行。对纳入负面清单的党员干部,一律给予“诫勉谈话”处理,6个月内不得提拔或重用。同时,对当事人实行跟踪管理,经核实整改到位的予以销号,未整改销号的,影响期满后继续给予“诫勉谈话”,直到销号为止。适应治吏常态架设监督“高压线”。健全完善选人用人监督机制,把“不良行为”与党管干部有关要求融合一起,全程监督干部选任各个环节、各个步骤、各个程序,选任前全面实行“三龄二历一身份”资格审核,考察中深入开展年度考核结果、党纪政纪处分、组织处理、领导职数等专项审核,考察后广泛征求纪检、检察、审计等8个执纪执法部门意见,架起一道全方位、立体式的选人用人“高压线”,从源头上有效预防“带病提拔”、“带病提名”。