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郧西:六项制度抓紧抓实干部日常监督

时间:2016-03-23   来源:武当党建网      点击:

2016年,郧西县坚持以健全完善工作制度为抓手,以丰富拓展监督手段为载体,不断构筑干部日常监督“立体网络”,切实抓紧抓实干部日常监督。

推行个人重大事项报告制度。认真执行《关于领导干部报告个人重大事项的规定》,对领导干部在操办本人及近亲属婚丧喜庆事宜、因私出国(境)和在国(境)外活动、配偶或子女受到执纪执法机关查处及涉嫌犯罪、营建和买卖私房、购置车辆等七个方面事项时,由干部所在单位党组(委)提醒,引导领导干部主动向纪检、组织部门上报《婚丧喜庆事宜报告承诺表》、《领导干部个人重大事项报告表》,如实报送相关事宜办理的结果报告,接受纪检、组织部门监督。

深化经济责任审计制度。继续开展离任领导干部经济事项交接工作,于县直一级单位及所属副科级以上二级单位“一把手”、乡镇党政正职离岗交接之际,向新旧主要领导下发《科级领导干部离任经济事项交接通知书》,由审计部门对离任干部任期内相关经济事项进行专项审计,并办理移交手续,防止主要领导干部“留病离岗”。

健全干部监督信息交流制度。印发《关于进一步完善干部监督信息交流工作的通知》,成立干部监督信息交流工作领导小组,细化明确纪检、信访、综治、检察等8个成员单位职责。完善领导小组运行方式,实行成员单位监督交流信息月报表和半年联席会议机制,及时了解掌握领导干部违纪违法等苗头性、倾向性问题,推动干部监督信息资源及时共享和有效运用。

完善领导干部双向约谈制度。以组织部门和领导干部双向约谈制度为抓手,坚持“五个必谈”,切实担负起组织部门监督管理干部的分内之责。即有考核必谈、有报告必谈、有信访必谈、有意见必谈、有苗头性问题反映必谈,以及时对领导干部提耳扯袖,提醒干部纠偏改错。

实行专项工作督办通报制度。适时组织换届风气、领导干部个人有关事项、干部挂职借用等专项整治活动,督办核实干部监督工作制度贯彻执行情况。发挥督办检查“指挥棒”作用,对思想认识不深、执行制度不力的,责令限期整改;对性质恶劣、影响较坏的,编发典型案例全县通报,形成强化预防、及时发现、严肃纠正的监督机制。

试行领导干部问责追责制度。加强干部监督结果运用力度,制定《郧西县干部问责实施办法(试行)》,对领导干部为官不为、慢作为、乱作为等情形,用好提醒函询诫勉等组织措施,倒逼领导干部为官有为。推行重大问题直接查核和立项督查,对违规用人、违反组织人事纪律问题实行“一案双查”,切实提升监督工作效能。