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竹溪县“三大培训”活动促干部能力提升

时间:2015-06-25   来源:武当党建网      点击:

近年来,竹溪县坚持把教育培训作为干部能力建设一项重要工作来抓,扎实开展党校培训、挂职培训、特色培训等三大培训活动,实现了全县干部队伍执政能力和为民服务水平的大力提升。

抓好党校培训,提升理论素养。充分发挥县、乡(镇)党校的主阵地作用,对全县党员干部分期分批进行培训,实现党员干部培训全覆盖,有效提升党员干部理论素质与水平。2013年以来,全县完成大规模培训35场次12000余人,省市以上调训149人次;共举办专题讲座15场次,制作下发干部培训课件1800余套。

开展挂职培训,锤炼实践能力。先后选派了30多名干部到浙江嘉善、省直和市直机关挂职学习,抽调120多名在乡镇工作的年轻干部到县直综合部门、经济部门、农业部门挂职学习。同时,抽调了80多名干部参与潘口电站移民、西关街棚户区改造等全县重大工程项目建设,每年挑选2名年轻干部到信访局挂职,有效地提高了干部综合素质和分析解决疑难、复杂问题的能力。

举办特色培训,破解发展难题。采取“进门是课堂、出门是基地”模式,围绕主导产业发展,把课堂搬到田间地头、生产一线进行示范培训,把理论与实践操作有机结合,增强农村基层干部动脑、动口、动手解决发展问题的综合能力,切实增强培训的针对性和实用性。近两年来,共计举办各类特色培训班21期,培训基层党员干部6850余人次。