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关于进一步规范副科级职数审核工作的通知

时间:2011-11-17   来源:武当党建网      点击:

市直有关单位:

为进一步规范副科级职数审核工作,根据《关于规范市直单位干部选拔任用工作的意见》(十组发[2010]6号)文件规定,现将副科级职数审核有关事项通知如下: 一、职数审核范围

市直机关及所属单位提拔任副科级领导或非领导职务的都要进行职数审核。

二、职数审核的主要程序

副科级职数审核主要按照以下程序办理:

1、沟通。市直单位党组织根据科级领导职数、职位缺额和工作需要,提出干部调整配备的初步意见建议,由单位党组织主要领导或分管领导与市委组织部相关科室进行口头沟通,经市委组织部同意后再根据科级干部任免程序办理任职。

2、呈报。任职文件下发后,单位党组织向市委组织部相关科室呈报职数审核材料,主要包括:干部任职文件、党组(党委)会议纪要、干部任免审批表、民主推荐材料、干部考察材料、机关工作人员工资变动明细表(一式三份)。同时提供干部花名册、工资或编制卡、公务员登记文件复印件等材料。

3、审核。市委组织部根据各单位党组织提供的材料,对任职人选的资格、条件、程序、职数等情况进行认真审核,对符合任职规定的在《机关工作人员工资变动明细表》上进行签字确认,不符合任职规定的,不予受理。

三、相关要求

1、高度重视副科级干部队伍建设。副科级干部是干部队伍的“源头”和基础,其素质高低关系到整个干部队伍建设,各单位党组织要高度重视副科级干部队伍建设,按照十组发[2010]6号文件精神规定,切实将副科级干部任免工作抓实抓好。

2、建立健全科级职数管理台账。各单位要根据“三定”方案和科级干部队伍情况,摸清本单位(包括直属单位)科级职数情况,建立科级职数管理台账,并上报市委组织部相关科室,为副科级职数审核提供准确、详实的依据。

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