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郧县念好“三字诀”建强干部考察员队伍

时间:2014-08-11   来源:武当党建网      点击:

郧县念好“选、育、管”三字诀,努力建设一支政治坚定、业务熟练、作风优良的干部考察员队伍,为考准、选好干部打下坚实基础。

精心“选”,把好准入关口。一是从严掌握选拔标准。干部考察员队伍素质高低、能力强弱、作风好坏直接影响干部考察质量与效果。郧县县委组织部把政治立场坚定、党性观念强、作风正派、熟悉干部工作相关政策法规、具有较扎实的文字写作和沟通协调能力等作为干部考察员的基本素质要求,从严掌握选拔标准。二是拓宽选拔覆盖面。以组工干部队伍为考察员主要群体,坚持“五个一批”扩大干部考察员选拔,即从政治素质和政策水平强的领导成员中补充一批,从县四大办等综合部门补充一批,从卫生、教育、财政、农业、交通等专业领域的专业骨干补充一批,从全县“两代表一委员”中补充一批,从优秀年轻后备干部中补充一批。通过广泛选拔,逐步建立一支数量充足、结构合理、专业齐全的干部考察员队伍。三是严格选拔程序。把尊重个人意愿和组织推荐相结合,经过单位推荐、资格审核、考察、考试等程序,精挑细选、优中选优,特别注重从经验丰富、政治素质较高的党务领导干部中选拔能担任考察组组长的考察员,逐步建立起一支80余人的干部考察员队伍,为干部考察工作开展提供了充足保障。

下力“育”,提高队伍质量。一是开展业务培训。每半年组织召开一次干部考察员业务培训会,系统学习干部工作政策法规,特别是新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》,围绕干部考察谈话技巧、考察方法创新、考察材料撰写等进行讨论交流,搭建平台提高干部考察员能力素质。二是注重日常培养。建立干部考察员QQ群,及时发布干部工作和干部监督工作的新政策、新动态、新问题,让干部考察员能随时掌握中央、省、市最新精神,灵活运用到干部考察工作中。三是合理搭配,相互学习。选派干部考察员在专业上,以党务干部为主,根据需要选择纪检、审计、综治、计生等部门专业人员参加;在年龄上,实现老中青搭配,充分发挥老同志成熟老练,中年同志踏实稳重,年轻干部精力充沛的优势;在知识结构上,根据不同考察对象,将不同知识结构的人员合理搭配,取长补短,相互学习。

严格“管”,强化纪律意识。一是实行动态管理。对因个人意愿不愿或违反工作纪律、造成考察工作重大失误不适合继续担任干部考察员的,不再纳入干部考察员队伍管理,并适时补充新鲜血液,保证干部考察员队伍数量稳定。二是严明工作纪律。做到“五个不”,即:不凭个人好恶影响考察情况;不借考察之机谋取私利;不泄露考察机密;不夸大、缩小、隐瞒、歪曲事实;不接受宴请。三是加强监督力度。在干部考察工作中,以发布干部考察预告、12380举报电话等方式,主动接受干部群众对干部考察员的监督。对纪检、信访等部门反馈的干部考察方面的群众反映或举报问题,及时调查核实处理。四是实行考察责任追究制。对于考察人员,实行谁考察的干部谁负责,考察材料形成后,考察组成员逐个签名,填写“干部考察责任书”,对出现考察严重失察失实的,视情节和问题轻重程度,严格追究考察人员责任。