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茅箭区四轮驱动加强乡镇干部队伍建设

时间:2014-10-15   来源:武当党建网      点击:

茅箭区根据中央、省、市关于加强乡镇干部队伍建设有关要求,坚持“优化队伍、加强实践、严格管理、强化激励”“四轮驱动”,着力建设一支数量充足、结构合理、素质优良、作风扎实、努力适应农村工作需要的乡镇干部队伍。

一是突出“三个一批”优化队伍。坚持调整充实一批、集中选派一批、考试录用一批“三个一批”理念,稳定乡镇干部队伍。对乡镇出现空缺,及时将能够胜任的优秀年轻干部调整充实到乡镇领导班子队伍中,对乡镇工作时间较长的领导干部及时交流到区直部门,保证乡镇干部队伍活力;每年选派二十名左右区直机关年轻干部到乡镇锻炼,增强做基层工作能力,充实基层力量;每年通过选调生考试、省公务员考试等途径,吸收新鲜血液充实乡镇力量。近几年来,区委选派二十多名优秀年轻干部到乡镇担任领导干部,安排了20多名选调生、省考公务员到乡镇工作。

二是加强实践锻炼提能善政。通过党员干部主题实践活动、“年轻干部成长日”、乡镇干部进驻项目等途径,加强乡镇干部实践锻炼,着力提升综合素质。如茅塔乡在全乡干部中开展的“一季三件事”活动,引导乡镇干部进基层、入农户、解农事,达到了走进群众、融入群众的目的。区委组织部开展“年轻干部成长日”活动,将乡镇年轻干部吸纳进来,每月集中一天时间集中开展政治理论学习、户外拓展、成长交流等活动,增强干部能力素质。选派优秀乡镇干部进项目、入企业,增强做项目工作能力。

三是注重日常考察督促履职。注重加强对乡镇干部的日常考察,经常性到村(社区)等领域开展专项考察,了解乡镇干部在各项工作中的政治态度、工作能力、勤政廉洁等情况,掌握工作情况、综合表现,督促乡镇干部履职尽责。

四是注重基层导向真情激励。树立重基层、重实绩的导向,加大对乡镇干部的使用力度,今年以来,先后有7名乡镇干部因工作突出,得到提拔和重用,在全区营造了重视基层的用人导向。