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县市党政干部科干部任免办理办法

时间:2011-11-17   来源:武当党建网      点击:

  一、干部任免工作流程

1、沟通任免事项。所有干部任免事项事前都应进行书面沟通。一般任免事项由县市区委、武当山特区工委、十堰经济开发区党委派人到科内沟通;重要干部或有争议的事项,要和部领导沟通。沟通一致后进入下一步程序。

2、进行民主推荐和考察。干部任免事项沟通一致后,根据部领导安排,科内制定干部推荐考察工作方案,方案报批后及时组织进行民主推荐;向县市区委、武当山特区工委、十堰经济开发区党委主要负责同志反馈推荐情况;由部领导研究确定考察对象后进行考察。

3、征求执纪执法部门意见。在干部考察预告的同时,向干部监督科开出征求意见名单,由干部监督科征求执纪执法部门意见。

4、接收呈报材料。县市区委、武当山特区工委、十堰经济开发区党委召开会议确定任免对象,并呈报有关材料。科室负责受理呈报材料,并按有关要求进行审核。

5、向部领导汇报。科长将科室初步意见向分管部长汇报,同意后准备材料上部长办公会。

6、报部长办公会讨论。科内准备相关材料,向部长办公会汇报。

7、向市委重要人事协商领导小组汇报。市管干部在上常委会前向市委重要人事协商领导小组汇报,科内准备好材料由分管部长或部长汇报。

8、征求有关方面意见。涉及到市直有关人选,要征求市委、市政府分管领导意见;县市区纪委书记、政法委书记、法院院长、检察院检察长、公安局长、党外干部拟任人选,由县市区征求有关部门意见。

9、向市委常委会汇报。科内准备向市委常委会汇报材料,由分管部长和部长向市委常委会汇报。

10、提交市委全委会表决或征求市委全委会意见。县市区党政正职拟任人选或推荐人选,市委常委会通过后,提交市委全委会表决;全委会闭会期间,书面或电话征求意见。