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铁律刷新干部行为模式——看中央八项规定精神四年来如何落地生根

时间:2016-12-02   来源:武当党建网      点击:

  蒋跃新绘

  党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央从制定和执行八项规定开始,从自身做起,形成了以上率下的良好政治氛围。从中央层面到地方再到各单位,监督执纪动真碰硬,曝光典型问题,形成高压震慑。

  作风建设首先从落实中央八项规定精神破题,锁定群众反映强烈的“四风”问题,严查群众身边的不正之风和腐败问题,给老百姓带来更多获得感,也不断刷新着党员干部的思维观念和行为模式。而群众监督、组织管理与各方面的监督形成合力,消除空白、不留死角,让党员干部适应监督、习惯监督,八项规定才能落地生根。

  ——编 者

  

  ■倾听

  一位巡视专员眼里的震慑力

  本报记者 潘俊强

  “现在在市水利局的巡视已进入收尾阶段,这几天正在整理问题线索。”从2013年年底开始,在济南市纪委工作的桑逢德被抽调成为市委巡视组副局级巡视专员。每年要求巡视5家单位,他已经参与巡视了市公安局、市教育局、市公用事业局等14家。

  “巡视的震慑力,实实在在。”有群众反映某单位负责人存在借用企业车辆和公款旅游问题,桑逢德所在的巡视组就把线索转给了纪委。经查实后,这位负责人被免了职。

  还有一回进驻某单位时,有群众反映干部办公室都装了门禁,如果不开门都不知道里面有没有人,既不方便群众办事,又不利于社会监督。“还没等我们反馈,这个单位就主动拆掉了门禁。”桑逢德说。

  巡视3年间,有不少问题涉及作风建设,再就是群众身边的“微腐败”。“一些细节问题的整改都比较快。巡视结束时,整改也就完成了。”桑逢德说,真正考验被巡视单位的是全面整改,涉及作风建设的方方面面。

  “整改是有时限的,两个月。”桑逢德说,整改成效如何,不是看看报告就可以了,济南市纪委搞“回头看”、杀“回马枪”,防止一些单位存有侥幸心理、蒙混过关。

  据桑逢德介绍,曾发现一家单位存在违规出租房子的问题,该单位随即进行了内部整改。但是有下属单位以合同期限太长、解除合同违法为由拖延时间,其间产生的租金成了职工福利。在“回头看”中,巡视组又发现了这个问题,立即责成整改到位。有时候,一家单位发现的问题被公布后,其他没被巡视到的单位也会自查自改。

  3年的巡视经历,让桑逢德感触最深的是干部作风大为改观。刚参与巡视工作时,桑逢德确实发现一些单位变着名堂吃喝宴请、想方设法吃拿卡要,而现在基本都绝迹了。“对不良作风露头就打,把全面从严治党落到实处!”桑逢德说。

  抓好作风建设的关键,在桑逢德看来,就是压紧压实“两个责任”。

  “还是要扭住主体责任这个牛鼻子。”桑逢德说。在巡视中,他发现,一个单位的党委党组和主要负责人带头贯彻中央八项规定精神,上行下效,这个单位的风气就比较好;相反,如果领导不重视,甚至搞变通,那么这个单位的问题就会比较多。

  对于监督责任,桑逢德说,纪委用心抓、敢去抓,这个单位风气就会扭转得比较快。同时,纪委应该聚焦主责主业,持续深化“转职能、转作风、转方式”,把不该管的工作坚决剥离出去。

  

  ■见闻

  隐蔽会所 藏不住了

  本报记者 朱佩娴

  冬夜里,气温骤降,马路上的行人渐渐稀疏,而河南省纪委的工作人员却仍在查案。他们兵分三组,对隐蔽私人会所进行查访。

  当晚7时许,其中一个检查组来到郑州市黄河迎宾馆附近,在一个不知名小区的一幢别墅处观察。这栋别墅餐饮设施一应俱全,二楼的房间里有一桌客人正在就餐。检查组没有破门而入,而是先通过“警务通”系统查验了楼下停放的3辆车。经过侧面打听、仔细核对,在此处别墅并没有发现公车私用、公务人员就餐的情况。