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郧西县委组织部“四学”法提升干部综合素质

时间:2015-11-13   来源:武当党建网      点击:

近年来,为建设一支政治强、业务精、作风正、形象好的高素质组工干部队伍,郧西县委组织部坚持把加强组工干部业务能力建设放在突出位置,以开展“创建学习型机关”活动为载体,全面提升组工干部学习运用能力、科学谋划能力、辨德识才能力、沟通协调能力、开拓创新能力、实际操作能力,努力使班子成员成为懂大局、知本行、能力强的“一流干部”,使中层干部成为精通业务的“行家里手”,使一般干部成为胜任本职的“岗位能手”。

集中定期学。坚持每周四集中学习2—3个小时,学习内容为当前中央、省市、县委重要文件精神,组织工作政策和有关业务知识;适时邀请县纪委、农办、扶贫办、环保、林业等单位的领导授课,让干部把思想认识统一到党委的决策部署上,切实增强政治意识、大局意识、忧患意识和责任意识;每季度把重要领导讲话、相关业务知识编发一期学习资料,人手一本方便学。

轮流主讲学。深入开展“组工讲坛”、“组工干部进党校上课堂”活动,围绕当前的热点难点问题及各科室业务范畴,坚持组工干部每月在部机关轮流主讲,科室负责人在每期党校主体班上轮流授课,提高组工干部文字写作能力、语言表达能力和调研分析能力,做到才能胜其任、言能达其意、书能成其文、干能成其事、绩能服其众。

业务培训测试学。每半年以务虚会的方式开展组织工作“金点子”搜集活动,每名组工干部围绕做好组织工作提建议、出点子1—2个,创造一批有影响力的工作创新成果。每季度组织一次组工干部学用《干部选拔任用条例》等组工业务知识考试,通过闭卷考试,随机抽题、现场作答等方式,以考促学、以考验学,激发组工干部学习热情,提高组工干部整体业务水平;在县委党校举办一期全县组工干部“精业务、强素质”培训班,吸纳各乡镇组织委员、县直单位人秘科股长参加,县委组织部相关领导结合实际,分别针对干部、干部监督、干部培训、基层党建、人才等工作进行业务授课。培训结束后,所有参训人员进行集中考试。

实践锻炼检验学。出台了《组工干部联系点工作制度》,每名组工干部联系1至2个乡镇(县直单位),主要是负责指导该乡镇(单位)的党建示范点工作,使组工干部在指导具体实践工作中检验学习成效,组工干部的业务能力在实践中得到进一步提高。有计划地安排各科室人员参与专项工作。如在省市重点课题调研中,安排其他科室人员参与,并承担具体的调研任务。又如,在开展干部考察时,不局限于干部科的同志参加考察,同时从各科室抽调人员开展考察,使平时学习的业务知识能得到及时的运用,增加理性认识。