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十堰市选调生管理办法

时间:2011-11-17   来源:武当党建网      点击:

第一章 总则

第一条 为认真贯彻落实科学发展、和谐发展要求,进一步规范和加强选调生管理,促进选调生健康成长,更好地适应新形势下建设高素质干部队伍的需要,根据《中华人民共和国公务员法》(以下简称《公务员法》)、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《湖北省选调生选拔管理工作办法》等有关规定,结合我市实际,特制定本办法。

第二条 本办法所指选调生,系指经省、市委组织部从高等院校公开招考并选派到基层单位工作的优秀大学毕业生。

第三条 对选调生管理应坚持以下原则:

(一) 党管干部原则;

(二) 以人为本原则;

(三) 公开、公平、竞争、择优原则;

(四) 注重培养,大胆使用原则;

(五) 动态管理,优胜劣汰原则。

第四条 选调生具备公务员身份,其管理按照《公务员法》的有关规定执行。选调生到基层工作所需编制由编制部门负责解决,所在单位编制已满的,先进后出,享受在编人员同等待遇,待编制出现空缺后,及时为选调生核定编制。

选调生从到接收单位报到之月起薪,工资由各县(市、区)财政部门按标准发放。凡到乡(镇、街办、开发区)及以下单位工作的选调生,试用期内执行试用期满后的工资福利待遇,并按照新的工资政策进行套改工资。

第二章 教育培养

第五条 要对选调生深入开展理想信念教育,引导选调生扎根基层、安心工作,在基层锻炼成长。要积极为选调生创造安心基层、扎根基层工作的环境和条件,鼓励他们在基层建功立业,建立来自基层一线选拔选调生的长效机制,把基层一线作为培养锻炼选调生的基础阵地。