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十堰经济技术开发区深学悟透会议精神 推进工作改革创新

时间:2016-03-04   来源:武当党建网      点击:

3月1日下午,十堰经济技术开发区组织人事部召开专题会议,全面传达学习全市组织工作会议精神,谋划部署2016年全区组织人事工作。

会议指出,全市组织工作会议对2016年“两学一做”学习教育、市县乡换届、基层组织建设、干部监督管理、“3331人才工程”、部门自设建设等六项重点工作进行了认真部署。全体组工干部要认真学习领会周书记、钟部长的重要讲话精神,统一思想认识,时刻牢记使命,进一步增强做好组织工作的责任感、紧迫感和使命感,确保全年各项重点工作完成。

勾学平指出,2016年是开发区组织工作创新年和人事劳动保障工作改革年,全区组织人事工作要在围绕核心、服务大局中科学谋划,不断创新思路,全力推进落实。一是创新理念抓落实。基层组织建设工作要体现创新理念,创建园区党建品牌,探索非公党建新模式;干部人才、基层党建工作要体现协调理念,实现工作有序推进完成;干部选用监管工作要体现绿色理念,营造风清气正的选人用人环境和政治生态;人才工作要体现开放理念,不拘一格引进人才、共享智力;精准扶贫等工作要体现共享理念,让发展成果惠之于民。二是突出重点抓落实。统筹推进“两学一做”学习教育、非公企业党建、党内专项清查、人才工作项目、干部履职尽责、重大改革任务等各项重点工作,加大信息宣传调研力度,健全完善工作体制机制,强化自身能力素质建设,主动传导压力,不断提档升级。三是打造亮点抓落实。围绕全区非公党建、技能人才、干部教育等工作,不断创新思维方式和工作方法,做到敢为人先,创新工作平台载体,丰富活动内容形式,不断总结经验做法,切实增强宣传效应,打造工作特色品牌。